Chef / Cheffe de site sécurité incendie (H/F)
Description du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne : rejoignez le groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet et Traditions d’Asie.Le Pôle Traiteur recherche pour sa société AGIS, un Directeur d’Usine H/F basé à Tarare. Dans un contexte de transformation et de repositionnement de ses activités, AGIS et ses 3 sites industriels réalisent 220 millions d’euros de chiffre d’affaires et emploient près de 1000 salarié…
Vous voulez transformer, pas juste gérer Parlons-en. Vous prenez les rênes du site avec une conviction : la performance passe par les femmes et les hommes !Votre rôle : * Donner le cap et embarquer les équipes * Faire vivre une vraie culture d’amélioration continue * Développer vos managers et responsabiliser les équipes * Piloter l’exigence industrielle (sécurité, qualité, performance) * Conduire la transformation du sitePourquoi ce poste est différent * Vous avez les moyens d’agir (projets, investissements, autonomie) * Vous êtes au cur des décisions (lien direct avec la Direction Générale) * Vous pilotez un site clé dans la stratégie de l’entreprise et du Pôle * Vous laissez une empreinte durable (organisation, culture, performance)Ce que vous y gagnez : * LDC est un groupe solide et en croissance avec de fortes marques * Un package attractif et des perspectives réelles d’évolution * Un environnement où on décide et on agit en complète autonomie !Votre environnement de travail :Un site industriel ancré, entre nature et dynamisme économiqueBasé à Tarare à 45 min de LyonNotre culture d’entreprise : * Le travail bien fait : nous aimons le travail bien fait et bien organisé avec des actions concrètes avec l’implication de l’encadrement et des salariés * L’innovation : nous encourageons à la création et aux inventions * La responsabilité : se rendre acteur pour agir et décider * Le respect : pour les clients et les salariés au travers l’écoute, la bienveillance et le travail d’équipe * La performance : partager les bonnes pratiques et favoriser les démarches d’amélioration continue * La simplicité : rester accessible et aller à l’essentiel avec du bon sens et humilité
