Responsable unique de sécurité (H/F)

Reconnue pour sa qualit de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalit conomique et urbanistique, la Ville de L Ha-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Prfecture du Val-de-Marne) s inscrit dans une dynamique forte porte par son excutif. Partie prenante dans le dveloppement du Grand Paris (Ligne 14 du mtro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivit, au renouvellement de ses politiques publiques et la modernisation de son administration.

Sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine Bâti, le Responsable Unique de Sécurité organise et met en œuvre la politique de sécurité des bâtiments de la collectivité. Il garantit la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP) et des bâtiments communaux en matière de sécurité incendie, de prévention des risques, de protection des usagers et des agents. Il assure également le suivi des problématiques d’hygiène des bâtiments ainsi qu’une mission de coordination et de suivi de l’accessibilité des équipements et espaces publics pour les personnes en situation de handicap. Il encadre un adjoint en charge de l’hygiène et de l’accessibilité.

PILOTAGE ET CONTRÔLE DE LA SÉCURITÉ INCENDIE (ERP / BÂTIMENTS COMMUNAUX)
Organisation et suivi des contrôles réglementaires :
Piloter les vérifications réglementaires des ERP et bâtiments communaux
Coordonner les contrôles périodiques
Analyser les rapports de contrôle, identifier les anomalies et organiser leur traitement
Assurer la traçabilité et le respect des périodicités réglementaires

Commissions de sécurité :
Préparer les commissions de sécurité des ERP municipaux
Constituer les dossiers réglementaires (plans, rapports, registres, attestations)
Assurer le suivi des prescriptions et la levée des réserves

Gestion des risques :
Tenir et mettre à jour les registres de sécurité
Assurer la conservation des documents réglementaires
Réaliser des analyses de risques et identifier les non-conformités
Proposer des actions correctives et prioriser les interventions
Apporter une expertise aux projets de travaux ou de rénovation

Prévention et sensibilisation :
Développer des actions de prévention auprès des agents
Organiser les exercices d’évacuation et diffuser les consignes de sécurité

HYGIÈNE ET CONDITIONS SANITAIRES DES BÂTIMENTS
Suivre les problématiques d’hygiène et de salubrité des bâtiments communaux
Veiller aux conditions sanitaires, à l’entretien et au respect des règles d’hygiène
Identifier les situations à risque sanitaire et assurer leur traitement
Coordonner les actions correctives avec les services techniques et prestataires
Suivre les interventions liées à la qualité de l’air, humidité, nuisibles et désordres sanitaires
Conseiller les services sur les bonnes pratiques d’hygiène

ACCESSIBILITÉ DES ERP ET ESPACES PUBLICS
Suivre les obligations réglementaires d’accessibilité des ERP et espaces publics
Identifier les non-conformités (cheminements, accès PMR, signalétique, équipements)
Apporter un appui technique aux projets de travaux et d’aménagement
Participer aux actions de mise en accessibilité du patrimoine communal
Sensibiliser les services municipaux aux enjeux d’accessibilité et d’inclusion

COMPÉTENCES REQUISES:
Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie, hygiène et accessibilité
Capacité à piloter des contrôles réglementaires et assurer la conformité
Analyse des risques et proposition d’actions correctives
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d’encadrement et bon relationnel
Gestion documentaire et suivi des registres de sécurité
Capacité à coordonner plusieurs intervenants et prestataires
Aisance rédactionnelle

PROFIL RECHERCHÉ:
Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le bâtiment, la sécurité, la prévention des risques ou l’hygiène
Expérience en sécurité des bâtiments ou prévention des risques
Expérience en collectivité territoriale ou en gestion d’ERP appréciée
Connaissance de la réglementation accessibilité PMR

CONDITIONS:
37h30 hebdomadaires Horaires variables selon les besoins du service
Poste catégorie A – filière technique
Recrutement statutaire ou contractuel

AVANTAGES:
25 jours de congés + 15 RTT Régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Titres restaurant

CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur le Maire à recrutement@ville-lhay94.fr