Responsable sécurité (H/F)

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Missions principales
Analyse du contexte sécuritaire des biens et des personnes
– Identifier les risques encourus par l’entreprise et les employés en termes de sécurité.
– Proposer des plans de prévention des risques (PPR) ainsi que des solutions techniques pour répondre aux risques identifiés.
– Établir, diffuser et faire respecter les protocoles de sécurité et consignes d’exploitation à l’ensemble de l’entreprise.
– Réaliser un reporting régulier relatif au niveau de la sécurité à destination de la direction générale.
– Assurer une veille constante des possibles évolutions en matière de risques concernant l’activité de l’entreprise et ses membres.
– Suivre l’ensemble des évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des établissements.
Gestion de la sécurisation des sites
– Appliquer la réglementation en matière de sécurité incendie et d’assistance à personnes.
– Garantir l’application des procédures QSE (qualité, sécurité et environnement).
– Veiller au respect des consignes de sécurité par les salariés de l’entreprise.
– Analyser chaque dysfonctionnement ou non-conformité et proposer des actions correctives.
– S’assurer de l’entretien réglementaire et du fonctionnement des équipements de sécurité (ascenseur, extincteurs.).
– Mettre des EPI (équipements de protection individuelle) à disposition des salariés.
Organisation de la sûreté et de la sécurité
– Participer à la définition de la politique de l’entreprise en matière de sécurité, en lien avec la direction.
– Recruter et former les agents de sécurité, et gérer les plannings lorsque cela est nécessaire (notamment pour la gestion des périodes d’astreintes).
– Mobiliser les équipes et équipements adéquats pour surveiller les lieux ainsi que le matériel.
– Superviser des interventions de sécurité, qu’elles soient réalisées en interne ou par des prestataires extérieurs : information et formation à la réglementation interne de l’entreprise, consignes en cas d’évacuation d’urgence, formations aux gestes de premiers secours, organisation des débriefings, signalement des événements sécurité sur une main courante..
– Élaborer le document unique (DU), en lien avec le CHSCT, définissant poste par poste le niveau de risque et les préconisations correspondantes (repos compensateur, EPI obligatoires, etc.).
– Garantir l’actualisation des connaissances et des compétences des membres de son équipe en établissant des plannings de formation.
– Coordonner les actions des plans de prévention des risques (PPR).

CDI Temps plein soit 4 jours sur site et 1 jour en Télétravail