Responsable maintenance/sécurité patrimoniale H/F
Description du poste
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & …
Office public départemental, Lot Habitat compte logements et 70 collaborateurs. Reconnu pour son dynamisme et son rôle clé dans la politique du logement sur le territoire, le bailleur social recherche son/sa futur(e) Responsable Maintenance et Sécurité du Patrimoine. Sa mission s’inscrit dans un service d’intérêt général, avec une attention portée à la qualité et la sécurité du patrimoine, à la satisfaction des occupants et à la performance environnementale.
Le Responsable Maintenance H/F organise, anime et encadre une équipe de 20 personnes composée d’une régie de 15 personnes dont un Responsable, des chargés de la maintenance, du gros entretien et des contrats techniques, une personne dédiée au stocks.
Ses missions principales sont :
– mise en place des outils de gestion et pilotage de la maintenance préventive du patrimoine, en élaborant les plans de gros entretien ainsi que les budgets associés, tout en suivant les opérations de maintenance et de petites réhabilitations.
– supervision de la maintenance curative en coordonnant le traitement des réclamations techniques et des interventions de la régie ou des prestataires extérieurs,
– préparation des volets techniques des marchés d’entretien dans le respect de la commande publique et collaboration aux régularisations de charges.
– Garant de la sécurité du patrimoine, il/elle met en place les outils de prévention, suit les diagnostics et la conformité des installations, coordonne les travaux, contrôle la bonne application des contrats techniques et assure un reporting transversal avec les services concernés tout en maintenant une veille réglementaire permanente.Semaine de 4.5 jours, titres-repas, prévoyance, mutuelle, plans de formation, parcours d’intégration.
