Coordonnateur/Coordonnatrice Sécurité (H/F)

Le CHU de Limoges recrute un(e) Coordonnateur Sécurité.
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

RESPONSABILITÉS :

Missions principales :
· Application de la réglementation, élaboration et mise en place des plans de sécurité et de sûreté des personnes et des biens.
· Sensibilisation des usagers et de l’ensemble des personnels du CHU aux risques, à leur prévention et à leur gestion.
· Interface entre les services de sécurité et la ligne hiérarchique directe.
· Mise en place d’indicateurs d’évaluation des risques, élaboration de procédures et protocoles de contrôle.
· Participation aux réunions de concertation pour les projets transverses (restructurations…).
· Encadrement du bureau d’étude Cfa
· Participation aux démarches d’accréditation
· Gestion, exploitation et maintenance des SSI, vidéoprotection, anti-fugues et système radio
· Gestion des moyens et ressources techniques, financières, humaines
· Participation aux recrutements, entretiens d’évaluation
· Suivi du PSE
· Contribution en tant qu’expert référent GHT aux dossiers du domaine (marchés, analyse des offres…).
Missions spécifiques:
· Encadrement des secteurs spécialisés :
• Equipes Sécurité Incendie/Sûreté
• Prestataires extérieurs
· Application de la réglementation et plans de sécurité des personnes et des biens :
• Veille technologique et réglementaire sur procédures et équipements de sécurité.
• Suivi du respect des consignes et des plans d’actions de mise en sécurité ou en conformité.
• Élaboration, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles…
• Participation aux Commissions de sécurité
· Planification des activités et moyens, contrôle et reporting :
• Définition des activités du service sécurité
• Contrôle de la mise à jour des contrats de maintenance, plans de prévention, permis feu, et traçabilité.
• Planification et contrôle des actions correctives et curatives.
· Management des équipes internes/externes :
• Définition des axes de travail selon le plan de charge.
• Organisation et direction de l’intervention des secours.
• Conduite opérationnelle et coordination des interventions internes et externes.
• Définition des besoins de formation
· Sensibilisation des usagers et des personnels :
• Élaboration des plans d’évacuation et des consignes de sécurité.
• Conception de scénarios de crise, programme d’exercices
• Programmation et réalisation des formations sur consignes de sécurité, dispositifs de secours et risque attentat.
· Gestion du contrôle d’accès des bâtiments :
• Gestion des droits d’accès des cartes professionnelles et Mise à jour des plans.
• Coordination de la politique de stationnement et des droits d’accès

PROFIL RECHERCHÉ :

Formations obligatoires requises :
Diplôme d’Ingénieur dans la spécialité ou équivalent (Formation qualifiante Titre RNCP niveau 7)
Diplôme SSIAP 3 à jour
Formations souhaitées :
Titre de Manager du Risque Incendie : Cycle Supérieur Incendie (CS INSSI)
Connaissances et maîtrise de la Coordination SSI
Cycle Technique contre la malveillance (CERIC)
Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) :
1 Adjoint au chef de service dans la gestion des services de sécurité incendie et de sûreté
Effectifs de 66 agents dans le service sécurité incendie dont 2 encadrants et 1 technicien
Effectifs de 9 agents dans le service sûreté dont 1 encadrant et 1 Technicien
Ensemble des installations techniques relatifs aux systèmes de sécurité incendie et de sûreté
Moyens financiers : Gestion d’un budget alloué à la sécurité en lien avec des services financiers
Prévention – Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection)
Respect du port des EPI en lien avec la fonction sur l’ensemble du site du CHU
Formations – Qualifications (Savoir ) :
Maîtrise de la loi MOP et des principes liés à la coordination des différents acteurs d’une opération de travaux (MOA, Moe, contrôleur technique, CSPS…)
Normes, règlements techniques et de sécurité
Connaissance des règles relatives aux marchés publics et à la commande publique
Gestion administrative, économique et financière dans le cadre de la comptabilité publique
Connaissances particulières (Savoir-faire ) :
· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
· Animer et développer un réseau professionnel
· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
· Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
· Capacité d’initiative, et à travailler sous supervision minimale
· Capacité à communiquer
· Esprit d’analyse
· Rigueur et sens de l’organisation
· Grande disponibilité
Qualités professionnelles (Savoir-être ) :
Autonomie et sens de l’initiative
Savoir rendre compte
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Rigueur
Sens de la négociation
Sens de l’innovation
Sens de la pédagogie
Appétence pour les relat…