Adjoint au chef de brigade de police municipale (H/F)
Description du poste
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d’un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l’autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l’EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal.
Sous l’autorité du chef de Brigade, et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de
Assurer l’organisation du travail journalier du personnel du bureau de police et en assurer le suivi
Participer à l’élaboration du planning et de l’organisation générale
Mettre en œuvre l’ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).
Mettre en œuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialisé
Assurer un reporting et rendre compte de votre activité
Profil
Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité
Expérience et compétences managériales fortement souhaitées
Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique,.)
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police
Stage armement et autorisation du port d’arme catégorie D souhaités
Bonne condition physique
Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d’urgence
Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)
Cadre d’emploi des agents de police municipale (cat C) – Recrutement statutaire (personnel titulaire du concours ou éligible à une passerelle)
Poste basé à Pompey à pourvoir dès que possible.
39H hebdomadaire
Avantages : Régime indemnitaire, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
