Un(e) Responsable du service de police municipale (H/F)

Recrute un(e) Responsable du service de police municipale
Sous l’autorité opérationnelle du maire et administrative du DGS, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance du domaine public, à la prévention et à la répression des infractions, actes délictuels et contraventionnels. Vous développez une relation de proximité avec la population.
Le service est composé de 10 policiers municipaux, d’un adjoint, de deux assistantes administratives, d’un ASVP à l’année et d’ASVP-ATPM saisonniers pour les saisons d’hiver et d’été. Il est intégré à la direction de la sécurité publique placée sous la responsabilité du DGS, qui comprend aussi le Centre de Supervision Urbaine (CSU), un garde champêtre et une cellule de gestion de crise.
MISSIONS :
– Manager le service et son développement. Définir les priorités, planifier les missions et l’affectation des moyens, procéder à l’évaluation du service,
– Assurer la sécurité des biens, des personnes et de la circulation tant sur la voie publique que lors des manifestations et évènements organisés sur le territoire,
– Diriger les opérations de polices administratives et spéciales relevant des pouvoirs de police du maire,
– Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique et être force de proposition auprès des services et de la municipalité,
– Développer une relation de proximité du service avec la population, veiller à la réactivité et la qualité des prestations rendues,
– Poursuivre et développer les partenariats institutionnels, notamment avec la Gendarmerie nationale,

CONNAISSANCES REQUISES :
– Maîtrise des techniques organisationnelles
– Maitrise de l’encadrement et des outils de management d’équipes (techniques de conduite de réunion, de résolution de conflit et de médiation, ),
– Connaissance approfondie des législations et procédures en matière de pouvoirs de police,
– Procédures administratives,
– Aptitudes rédactionnelles

PROFIL :
– Expérience significative dans le mangement d’un service de police municipale,
– Leadership,
– Capacité d’écoute, d’adaptation,
– Dynamisme et disponibilité,
– Capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits,
– Qualités relationnelles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
– Poste à temps complet à pourvoir au 1er trimestre 2023,
– Horaires de travail sur 37,5 heures hebdomadaires avec 12 jours de RTT,
– Recrutement : titulaire sur le cadre d’emploi de chef de police municipale,
– Rémunération : traitement indiciaire + IAT + indemnité spéciale de fonction.
– Avantages sociaux : tickets restaurant, participation à la mutuelle et la prévoyance, compte épargne-temps et 13ème mois pour les agents titulaires de la fonction publique.

Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, …), les manifestations et lieux publics

Assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques

Informer, renseigner une personne