Technicien / Technicienne en sécurité incendie et secourisme (H/F)

Activité du client : Autres services aux entreprises

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D’ANGERS recherche pour son client, entreprise spécialisée dans les solutions de sûreté et de sécurité électronique, un Technicien de sécurité incendie (H/F). Dans le cadre du développement de l’activité sécurité incendie, vous intervenez en tant que Technicien Expert SSI sur un périmètre régional avec des déplacements réguliers. ?Technique / Réglementaire – Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie – Intervenir ponctuellement sur des systèmes d’extinction spécifiques – Effectuer la mise en service d’installations simples à complexes – Réaliser des extensions d’installations existantes – Contrôler la conformité réglementaire et la qualité des installations – Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées – Participer aux astreintes Pilotage – Préparer et organiser les opérations de maintenance et travaux – Suivre et coordonner les chantiers – Encadrer les équipes internes et les sous-traitants – Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs (clients, organismes de contrôle, assureurs, etc.) Relationnel / Expertise – Représenter l’entreprise auprès des clients avec un fort sens du service – Apporter un conseil technique et réglementaire – Être référent technique en support aux équipes commerciales – Veiller au respect des règles de sécurité – Participer à la montée en compétences des équipes internes Compétences – Bonne maîtrise des systèmes de sécurité incendie multi-marques – Connaissances en automatismes, désenfumage, ou éclairage de sécurité appréciées – Maîtrise des normes et réglementations (SSI, APSAD, etc.) – Capacité à mettre en service des installations – Expérience en gestion et suivi de chantiers – Permis B requis Conditions – Contrat à durée indéterminée – Temps de travail hebdomadaire avec jours de repos complémentaires – Poste en itinérance sur le périmètre 44/85/56 principalement et dans la première phase du poste, déplacements réguliers sur le 49 (le temps de développer le secteur avec le nouvel ingénieur commercial). – Très occasionnellement quelques déplacements avec découchés (max 2 semaines/an) Avantages – Rémunération selon profil (à partir d’environ 2 500 € brut mensuel) – Prime d’intégration – Véhicule de service avec prise en charge des frais associés – Indemnités repas journalières – Avantages sociaux (type CSE) – Parcours d’intégration et formations continues – Accompagnement à l’évolution de carrière Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap