Technicien / Technicienne en sécurité incendie et secourisme (H/F)

Activité du client : Autres services aux entreprises

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D’ANGERS recherche pour son client, entreprise spécialisée dans les solutions de sûreté et de sécurité électronique, un Technicien de sécurité incendie (H/F). Dans le cadre du développement de l’activité sécurité incendie, vous intervenez en tant que Technicien Expert SSI sur un périmètre régional avec des déplacements réguliers.
Technique / Réglementaire
– Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie
– Intervenir ponctuellement sur des systèmes d’extinction spécifiques
– Effectuer la mise en service d’installations simples à complexes
– Réaliser des extensions d’installations existantes
– Contrôler la conformité réglementaire et la qualité des installations
– Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
– Participer aux astreintes
Pilotage
– Préparer et organiser les opérations de maintenance et travaux
– Suivre et coordonner les chantiers
– Encadrer les équipes internes et les sous-traitants
– Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs (clients, organismes de contrôle, assureurs, etc.)
Relationnel / Expertise
– Représenter l’entreprise auprès des clients avec un fort sens du service
– Apporter un conseil technique et réglementaire
– Être référent technique en support aux équipes commerciales
– Veiller au respect des règles de sécurité
– Participer à la montée en compétences des équipes internes
Compétences
– Bonne maîtrise des systèmes de sécurité incendie multi-marques
– Connaissances en automatismes, désenfumage, ou éclairage de sécurité appréciées
– Maîtrise des normes et réglementations (SSI, APSAD, etc.)
– Capacité à mettre en service des installations
– Expérience en gestion et suivi de chantiers
– Permis B requis
Conditions
– Contrat à durée indéterminée
– Temps de travail hebdomadaire avec jours de repos complémentaires
– Poste en itinérance sur le périmètre 44/85/56 principalement et dans la première phase du poste, déplacements réguliers sur le 49 (le temps de développer le secteur avec le nouvel ingénieur commercial).
– Très occasionnellement quelques déplacements avec découchés (max 2 semaines/an)
Avantages
– Rémunération selon profil (à partir d’environ 2 500 € brut mensuel)
– Prime d’intégration
– Véhicule de service avec prise en charge des frais associés
– Indemnités repas journalières
– Avantages sociaux (type CSE)
– Parcours d’intégration et formations continues
– Accompagnement à l’évolution de carrière

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap