CDD

Policiers municipaux pour ses deux brigades de jour (H/F)

Publié il y a 4 semaines par MAIRIE
94550 CHEVILLY LARUE
Clôture des candidatures : 9 avril 2024
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Chevilly-Larue, située à 4 km au sud de Paris dans le département du Val-de-Marne, offre un service public local de haut niveau, accessible à tous, et développe une grande proximité avec ses 20 000 habitants. Elle offre une programmation culturelle de qualité et une vie de quartier riche. C est aussi une ville solidaire en direction des familles, des jeunes et des retraités. Elle porte des engagements conséquents pour la transition énergétique, la valorisation de la biodiversité et l’innovation

La Ville recrute :

Des policiers municipaux pour ses deux brigades de jour (f/h) – Recrutement uniquement par voie statutaire (titulaires, lauréats du concours ou détachement)

Cadre d’emplois des gardiens/brigadiers de police municipale
Sous l’autorité du chef de service de la police municipale, au sein d’un service qui sera composé de 6
policiers municipaux, 6 ASVP et 7 ASE, et sur la base des orientations municipales, vous participerez
activement au projet de construction et de déploiement de ce service en apportant vos propositions,
connaissances, compétences et savoir faire.

Vos missions principales seront :
– Assurer des missions de prévention et de dissuasion, de surveillance nécessaire au maintien du bon
ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, Îlotage, surveillance, dialogue,
dissuasion et médiation sur l’ensemble des espaces publics
– Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie importante est
orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les habitants et les partenaires locaux
(Écoute, information, sensibilisation et assistance auprès des usagers)
– Veiller à la tranquillité publique, pour assurer le calme et le repos des habitants (conflits de voisinage,
tapages) avec un regard sur la divagation des chiens
– Faire respecter l’application des arrêtés de police du Maire et des arrêtés municipaux et verbalisation
dans le cadre du domaine de compétence du policier municipal, conformément aux instructions
reçues
– Faire respecter les règles de la circulation routière et des stationnements gênants, dangereux, ainsi
que certaines infractions au code de la santé publique (propreté des voies et espaces publics),
gestion des procédures de mise en fourrière
– Constater par procès-verbaux des contraventions en matière de police administrative spéciale et
appui aux services compétents en matière d’urbanisme, débits de boissons, marchés forains
– Travailler en coopération avec la Police Nationale, notamment dans l’exercice des activités de police
judiciaire ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires de la sécurité publique (RATP, sécurité du MIN,
pompiers …)
– Participer au bon déroulement des manifestations locales
– Prendre contact et dynamiser le partenariat de terrain avec l’ensemble des acteurs locaux
(commerçants, bailleurs, établissements scolaires, associations, médiateurs)
Compétences et qualités requises :
– Être rigoureux, motivé et investi, prêt à apprendre et à maintenir à niveau toutes les bases
juridiques et pratiques relatives à l’ensemble du périmètre de compétence exercé
– Être capable de détecter les situations / comportements à risques et appliquer les techniques de
prévention
– Faire preuve de dialogue, d’écoute et posséder le sens du service rendu à l’usager, tout en
préservant la confidentialité et en gardant une juste distance
– Respect de la déontologie, secret professionnel et confidentialité
– Savoir rendre compte à sa hiérarchie
– Savoir travailler en équipe, porter des valeurs, contribuer à la dynamique de groupe et faire preuve
de solidarité (disponibilité, esprit de corps, ponctualité)

Contraintes et particularités du poste :
– 37h30 hebdomadaires. Sur cycle de travail sur 2 semaines par roulement entre les équipes –
horaire de travail et amplitudes variables en fonction des événements et nécessités de service –
présences lors des manifestations locales (festives et commémoratives)

Équipements :
Équipement de protection individuel : Gilet pare-balles, caméra piéton, armement de catégorie B
(GAIL) et D (Bâton télescopique).
Équipement technique : Procès-Verbaux Électroniques, cinémomètre, équipement radio portatif, éthylotest électronique, test salivaire multidrogues

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 4 semaines
Clôture des candidatures : 9 avril 2024
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement