Policier municipal / Policière municipale TAF 2023 (H/F)

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.

Créée en 2017, la Police Municipale de Colomiers atteindra un effectif de 30 agents d’ici 2026 et sera pourvue d’un nouveau poste de police avant la fin du mandat. En tant que policier municipal, au sein d’une équipe expérimentée, sous l’autorité du responsable du pôle Police Municipale, vous contribuez au développement de la Police Municipale.
ACTIVITÉS
-Participer activement au développement d’une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux
-Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (35 caméras) ;
-Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
-Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations
-Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique ;
-Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l’occupation du domaine public ;
-Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
-Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les rapports.
PROFIL SOUHAITÉ
-Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des agents de police municipale
-Correspondance ROME E/M K1707
-Expérience dans le domaine de la sécurité publique exigée
EQUIPEMENT ET MOYENS
– Logiciel métier, terminaux de PVe,
– Ethylotests ;
– Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7, Tonfa et Bombes lacrymogènes 100 et 300ml) ;
– Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles ;
– 4 véhicules (308 Break, Mégane Break, Rifter..).
Connaissances attendues :
-Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
-Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
-Maîtrise de l’outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
Savoir-faire :
-Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
-Qualités rédactionnelles avérées
-Sens de l’autonomie, esprit d’initiative et de responsabilité
-Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
Savoir-être :
-Sens de la cohésion, du travail en équipe
-Ouverture d’esprit
-Discrétion et disponibilité
-Bonnes présentation et condition physique
-Horaires par cycle entre 7h et 22h
-Travail 1 week-end par mois
-Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + IAT + Astreinte + participation au maintien de salaire + heures supplémentaires payées ou récupérées + paniers repas
-Tickets pressing
-Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)

Maniement d’armes

Techniques de sauvetage et secourisme

Techniques de médiation

Droit pénal