Policier municipal / Policière municipale

Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres. Pourvue d’importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l’Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d’espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de 3 groupes scolaires, elle compte sur un tissu industriel et commercial diversifié.

Le service de la Police Municipale est composé d’un Chef de Service de Police Municipale et de deux brigades composées de trois agents chacune (dont les chefs de brigades).
Sous l’autorité du chef de service et dans le respect des pouvoirs de police du maire, l’agent de police municipale exécute les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions :
– Assurer la surveillance du domaine public (prévention, dissuasion et répression) en patrouilles véhiculées (DUSTER et SCOOTERS METROPOLIS 400cc), pédestres et VTT
– Rédiger et transmettre des rapports d’activités, comptes rendus, registres ; organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des Procès-Verbaux et rapports ; suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaires
– Assurer la surveillance des manifestations organisées par la commune
– Sécuriser et surveiller les entrées et sorties des points écoles
– Constater les infractions à la loi pénale, au Code de la Route, au Code de l’environnement et au Code de l’Urbanisme et autres règlements (contravention, délits, crimes)
– Assurer la police de la circulation, du stationnement, des contrôles de vitesse et de la surveillance anti rodéo.
– Veiller à la bonne rédaction des écrits professionnels (administratifs et judiciaires)
– Assurer la surveillance du patrimoine communal, des garages souterrains et des parties communes des bailleurs sociaux partenaires.
– Participer à la réalisation des missions de police de proximité (prise de contact avec les commerçants, administrés, bailleurs sociaux etc..).
– Participer à la prévention routière en milieu scolaire et à la sensibilisation des séniors (vols, arnaque etc )
Profil :
– Fonctionnaire stagiaire ou titulaire, lauréat du concours de Gardien/Brigadier uniquement (recrutement par voie de détachement ou mutation selon profil)
– Connaissances des pouvoirs de police générale et de police spéciale du Maire
– Connaissances de la règlementation au Code de l’environnement, au Code de l’Urbanisme, au Code Pénal, au Code de la Route et aux règles de la détention des chiens dangereux
– Expérience dans le domaine des infractions à l’environnement et aux habitats indignes
– Sens du travail en équipe et de cohésion appréciés,
– Discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité et volontaire pour les imprévus
– Maitrise des outils informatiques, de la vidéo protection, du radar portatif truspeed, de la caméra piétonne, du GVE exigée et du logiciel LOGITUD appréciée
– Permis A1 ou B+7h de formations appréciées et permis B exigé
– Maitrise de la conduite des deux roues (scooter et VTT)
– Très bonne condition physique et maitrise des fondamentaux des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (un moniteur MMA et un moniteur MBTPI dispensent quotidiennement au sein du service les Formations d’Entraînements obligatoires)
– Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
– Obtention obligatoire des autorisations de port d’armes délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes de catégories B1 (PSA); B6 (BPPL ou BTD); D2 (PIE).
Rémunération : salaire de base statutaire + indemnité spécifique PM 20% + Indemnité d’Administration et de Technicité (IAT) + indemnité d’astreinte sécurité + prime de fin d’année + participation de l’employeur en cas de souscription d’un contrat prévoyance et contrat de mutuelle labellisé + amicale du personnel et CNAS.
Lieu : poste de police au bord du Lac Léman
Temps de travail : 39H avec cycle de travail sur 2 semaines (travail en soirées et weekends en rotation) – droit à RTT
Horaires : En alternance 1 semaine sur 2 – soirée ou journée (2 Brigades composées de 3 agents) horaire pouvant varier en fonction des nécessités de service

Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits

Relever une infraction

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires