Policier municipal / Policière municipale

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Policier Municipal.

Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de :
– Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
– Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
– Assurer l’accueil avec le public et une relation de proximité avec la population.

Activités :
Surveillance générale de la commune
– Assurer l’ilotage dans les différents secteurs de la ville
– Assurer toutes les missions dévolues à la Police Municipale
– Assurer les relevés des infractions de la compétence des agents de Police Municipale
– Accueillir, conseiller et orienter les différents publics
– Porter assistance aux personnes en difficultés
– Assurer les contacts réguliers avec la population

Repérer les véhicules en stationnement abusif ou les abandons d’épaves sur le domaine public
– Gestion de l’ensemble de la procédure de fourrière en relation avec le responsable du service

Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines et travail régulier le dimanche dans le cadre de la surveillance d’un marché de rue

Profil :
– Etre titulaire du concours de gardien de Police Municipale
– Etre à jour des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue
– Aptitude au port d’armes catégorie B et D

Savoirs spécifiques :
– Maitrise des textes et règlements en vigueur
– Maitrise des caractéristiques géographiques et socio-économique du territoire de compétence
– Obligation personnelle de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires

Savoir-faire :
– Etre capable d’analyser et de gérer toute situation
– Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
– S’assurer du contrôle et du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention

Savoir être :
– Respect de la déontologie
– Droiture et intégrité
– Sens du service public
– Capacité à rendre compte par écrit ou à l’oral au responsable de service
– Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés
– Sens des contacts et de la diplomatie
– Neutralité dans la gestion et le suivi des situations et sens de la réserve
– Respect des personnes, quelle que soit la situation
– Forte disponibilité

Particularité des horaires :
– Travail en équipe et généralement en binôme : 07h30 -13h30 ou 13h00-19h00 (voire 20h00) complété par deux services de soirée
– Travail le dimanche pour le marché dominical et la surveillance des manifestations diverses
– Astreinte téléphonique le samedi

Conditions :
– Type de recrutement : voie statutaire
– Grade : Brigadier-chef principal / Gardien brigadier

Les petits plus :
– Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
– Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
– Prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
– Supplément Familial de Traitement v

Relever une infraction

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Être à l’écoute, faire preuve d’empathie