CDI

CONSEILLER(ERE) HYGIENE ET SECURITE.

null, Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Description du poste

Détails de l’offre

Emploi fonctionnelOui Libellé de l’emploi fonctionnel Famille de métierCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s)Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative Descriptif de l’emploi CONSEILLER(ERE) HYGIENE ET SECURITE
Direction des ressources humaines Missions
Sous la responsabilité du (de la) chef(fe) du service, ce(cette) cadre aura pour mission d’impulser la démarche de prévention des risques professionnels et de conseiller l’administration.

Elaboration de documents de référence
Déplacements sur le terrain
Conseil aux directions pour la rédaction des du et leur mise à jour
Conseiller l’institution / les directions
Proposer toute mesure de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail,
Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et sécurité
Expliquer aux directions via la rédaction de notes ou l’organisation de réunions
Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents
Piloter / participer au pilotage de dispositifs de prévention
Participation à l’analyse des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles et contribuer à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents
Rédaction (ou participation à la rédaction) de projets ; suivi et pilotage de projets
Elaboration de documents de référence
Partenariat avec les autres acteurs en SST de la DRH
Coordonner et former le réseau des délégataires et des assistants de prévention :
Communiquer avec les acteurs de la prévention et les sensibiliser aux problématiques de santé/sécurité et à cet effet, participer en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels
Analyse des accidents de travail et de service (déplacement sur site, tenue de l’enquête, rédaction de l’analyse, suivi de l’analyse si nécessaire)
Impulser la mise en place de procédures SST :
Recherche réglementaire :
Participer activement à la vie des séances du comité hygiène et sécurité et des délégations si nécessaire :
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Profils recherchés Autonomie ;
Adaptabilité ;
Pédagogie ;
Connaissance du contexte institutionnel.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tickets restaurant (9.25 €)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 54 €/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

Il y a 3 semaines
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