CDI

Conseiller Hygiene Et Securite

Publié il y a 1 mois par Département des Bouches-du-Rhône
null, Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Description du poste

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, ce cadre sera chargé d’impulser la démarche de prévention et conseiller l’administration
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Activités

 – Impulser la démarche de prévention des risques professionnels
Elaboration de documents de référence
Déplacement sur le terrain
Conseil aux directions pour la rédaction des DU et leur mise à jour

 – Conseiller l’institution / les directions
Proposer toute mesure de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail,
Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et sécurité ;
Expliquer aux directions via rédaction de notes ou organisation de réunions
Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents ;

 – Piloter / participer au pilotage de dispositifs de prévention
Participation à l’analyse des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles et contribuer à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents ;
Rédaction (ou participation à la rédaction) de projets
Elaboration des pièces marchés si collaboration avec un prestataire
Organisation de réunions
Suivi et pilotage des projets
Elaboration de documents de référence
Partenariat avec les autres acteurs en SST de la DRH

– Coordonner le réseau des délégataires et des assistants de prévention :
Elaborer des documents de référence
Former en Collaboration avec les autres intervenants (SMP, DAJMARA, mission conseil, psychologue, mission handicap) les délégataires et assistants de prévention
Communiquer avec les acteurs de la prévention et les sensibiliser aux problématiques de santé/sécurité et à cet effet participer en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels ;

 – Analyser les accidents de travail Analyse des accidents de service :
Déplacement sur site
Tenue de l’enquête
Rédaction de l’analyse
Suivi de l’analyse si nécessaire
-Impulser la mise en place de procédures SST :
Recherche réglementaire
Elaboration de doc de référence, en pluridisciplinarité si besoin (réunion)
Argumentation pour décision
Présentation aux partenaires
Suivi si nécessaire
– Participer activement à la vie des séances de CHS et des délégations si nécessaire :
Mettre en place l’OJ avec les autres intervenants du service
Préparer les dossiers
Assister de plein droit aux réunions de l’organisme concourant à la prévention Intervenir en séance

Capacités requises

Autonomie,
Adaptabilité,
Pédagogie,
Connaissance du contexte institutionnel

Des conditions de travail attractives :

  • Tickets restaurant (9.25€)
  • Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 54€/mois maximum
  • Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
  • Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
  • Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
  • Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Il y a 1 mois
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