CDI

ALTERNANCE – SECURITE INDUSTRIELLE (H/F) – FERRIERES-EN-BRAY (76) – SEPTEMBRE 2022 (24 mois)

Publié il y a 2 semaines par Danone
Ferrières-en-Bray, Normandy
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Description du poste

About the job

Cette alternance en Sécurité industrielle se déroulera sur notre site de production de Ferrières en Bray (76), à partir de septembre 2022 et pour une durée de 24 mois.

Contexte : 

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature « One Planet, One Health » incarne. Au-delà des mots, quelles sont les réalisations ? Danone s’engage à assurer la sécurité de tous ses collaborateurs. Un programme mondial nommé WISE² permet de développer une culture de la sécurité sur tous les sites Danone et qui vise le 0 accident. Pour atteindre cet objectif, chaque personne se doit d’être acteur de sa propre sécurité et celle de son écosystème.
Danone Produits Frais France (DPFF), filiale française du Groupe Danone pour les produits laitiers frais recherche pour son usine de Ferrières-en- Bray, ;;Sécurité Industrielle. Danone Pays de Bray c’est le site de production qui produit l’ensemble des yaourts de la gamme Danonino, Activia, Light & Free, Hipro, Gervita et Skyr. Notre mission ? Proposer à nos consommateurs des produits naturels, nutritifs et respectueux de l’environnement.

Les missions : 

Rattaché.e au Responsable Sécurité de l’usine, vous serez amené(e) à piloter le déploiement des pratiques sécurité (12 basics) et contribuer ainsi à la performance du site. Vos principales responsabilités seront :

  • Animation de la démarche sécurité du site dans le cadre du programme Danone WISE,
  • Contribution à la construction de la feuille de route sécurité des secteurs en cohérence avec la stratégie du site,
  • Accompagnement des équipes dans leurs pratiques opérationnelles (dialogues sécurité, remontée et analyses des presqu’accidents, tournées terrain sécurité, …) et des managers de proximité pour développer leur leadership en termes d’animation de la sécurité,
  • Evaluation des risques et analyse des incidents pour définir/suivre les plans d’actions associés,
  • Renforcer et encrer les standards sécurité sur le site : création de mode opératoire en lien avec les analyses de risques du site, utilisation des outils digitaux pour les diffuser et former les équipes à leur utilisation,
  • Participation à la démarche qualité de vie au travail et bien-être en collaboration avec le Service RH & Santé (Infirmière, ergonome, …)
  • Cette dernière mission très opérationnelle vous donnera une vision transversale de l’usine en vous permettant de travailler en proximité avec les opérateurs comme avec les managers. Aussi, elle vous permettra de mettre en avant votre rigueur dans le suivi de la démarche et vos qualités relationnelles au contact des équipes.

    Les + de cette alternance : 

  • Une formation et un accompagnement régulier
  • Une grande autonomie dans le travail et de nombreuses responsabilités
  • La possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence !)
  • Une rémunération selon les grilles en vigueur
  • About you

    Les indispensables :

  • ;de niveau Bac+4/5 minimum, vous êtes d’une formation type université ou école d’ingénieur, idéalement avec une spécialisation HSE ;
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office,…) ;
  • Vous êtes à l’aise sur le terrain et vous avez démontré votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du travail en équipe ;
  • Vous savez être et organisé.e : vous avez la capacité de gérer plusieurs activités simultanément, tout en garantissant leur qualité ;
  • Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Grâce à votre curiosité technique et votre esprit critique, vous êtes force de proposition.
  • Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.  Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc  toutes les candidatures * en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

    *Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

    About us

    Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous vous proposons un programme d’accompagnement spécifique, le programme  Grandir by Danone . Vous y retrouverez un  suivi managérial régulier  dans un environnement aussi challengeant que bienveillant.

    Grandir by Danone, ce sont aussi des moments d’échange et de partage, des  rencontres  et des  sessions découverte de nos métiers  qui façonneront vos projets, sans oublier les  sessions coaching  organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement.

    Grandir by Danone, c’est apprendre à mieux vous connaître pour construire votre propre parcours.

    Nous avons hâte de vous voir Grandir by Danone, candidatez et rejoignez l’aventure !

    Vous voulez en savoir plus sur nos actualités, notre quotidien et nos équipes, suivez nos aventures sur notre compte Instagram @DanoneTalentFrance !

    #LI-FR

    Il y a 2 semaines
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