Agent(e)de Police Municipale (H/F)

1. Assurer la surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal:
Appropriation de son territoire d’intervention. Vérification, lors des tournées sur le terrain, de l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels. Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur. Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire, des lois et règlements
relevant de sa compétence. Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public. Surveillance générale de la voie publique. Surveillance des marchés. Application des arrêtés municipaux et respect des arrêtés préfectoraux. Sécurisation de l’ensemble des manifestations mises en place sur le territoire communal. Assurer des patrouilles d’îlotage portées ou pédestres.

2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire:
Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie et s’informer des suites apportées. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Relever des identités et les infractions. Qualifier et faire cesser les infractions.
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire. Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction. Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées. Rendre compte de crimes, délits ou contraventions selon les conditions d’assermentation,
de formation ou d’habilitation (lutte contre le bruit, code de l’urbanisme, vitesse ). Réaliser des enquêtes administratives.
Participer aux opérations conjointes entre la police nationale et la police municipale. Régulation de la circulation lors de grands événements ou vacances ou événements climatiques. Participation à la sécurisation du déneigement et salage.
Transmettre des procès-verbaux.

3. Assurer le maintien du lien social:
Dialoguer, être à l’écoute de publics divers. Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller. Orienter les personnes vers les services compétents. Développer l’information et le dialogue auprès de la population dont les commerçants. Participation à des réunions d’information et de concertation.

4.Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité:
Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des
dispositions prises.Établir des rapports d’activité, des comptes-rendus.Tenir des registres de suivi d’affaires.Participer à la rédaction des arrêtés municipaux.Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires.

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail:
Travail en horaire décalés week-ends et jours fériés.
Risques forts de tensions (physiques et psychologiques) avec les usagers.
Risques routiers et au cours de patrouilles portées ou pédestres.

CHIFFRES CLÉS
Équipe composée de 9 agents avec le responsable relevant de la filière police Municipale, 1 agent d’accueil avec des missions dévolues d’ASVP et 3 ASVP – Brigade verte ; stationnement en zone bleue sur la commune.

Utilisation d’équipements de télésurveillance

Droit pénal

Capture et mise en fourrière d’animaux errants ou dangereux

Droit de l’environnement