Agent d’information et surveillance H/F (H/F)

Le Grand Parc Miribel-Jonage s’étend sur 2200 hectares au nord-est de Lyon, sur deux départements, l’Ain et le Rhône. Il accueille annuellement 3,8 millions de visiteurs.

Il a quatre vocations principales :
o Protection de l’agglomération contre les crues
o Ressource en eau potable
o Patrimoine naturel
o Développement des loisirs et éducation à l’environnement et au développement durable

La SEGAPAL, Société publique locale de gestion des espaces publics du Rhône Amont, dont le siège e

Description du Poste :

Missions de médiation et de surveillance :

Patrouiller sur le territoire pour éviter les dégradations les dégradations des espaces et des biens ;
Entrer en contact avec les usagers du parc pour les sensibiliser aux gestes qui préservent l’environnement, les orienter et faire de la médiation ;
En lien avec le service information et surveillance, prévenir et aider à la résolution de petits conflits par la médiation et le dialogue ;
Veiller au respect du règlement intérieur et de l’arrêté inter préfectoral par des médiations ;
Renseigner les usagers.
Missions de sécurité :

Participer à l’organisation et à la gestion des accès lors des interventions de secours à personne
Travailler en coordination avec les partenaires (police, gendarmerie, ONCFS, pompiers, )
Signaler les dysfonctionnements des accès et des équipements de sécurité : barrières automatiques, alarmes, télécommandes et DOM, vidéosurveillance, signalétique
Appuyer à la sécurité lors d’événements organisés sur le parc
Gérer les autorisations d’accès
Prévenir les risques et des dangers pour les usagers.
Pour remplir ces missions, l’agent effectue des patrouilles régulières et quotidiennes sur l’ensemble du territoire. Il est joignable en permanence pendant ses horaires de travail. Il dispose d’une tenue pour l’exercice de ses fonctions.

En fin de patrouille, il enregistre sur la base de données des incivilités, les constatations faites dans la journée. Il rend compte (par mail ou par téléphone) aux services concernés des dégradations ou des dysfonctionnements constatés et suit leur résolution. Il rend compte à son chef de service ou à son adjoint des évènements ou des dysfonctionnements particulièrement importants constatés lors des patrouilles.

Pour le bon fonctionnement du service, le chef de service ou son adjoint peuvent responsabiliser sur certains points précis un agent. Sur ces dossiers, dans le respect du planning de fonctionnement et le déroulement de la journée, et avec l’accord de son chef de service ou de son adjoint, l’agent peut disposer de temps spécifique pour mener à bien ces missions : réunions, rendez-vous, relevés de terrain

Compétences requises pour ce poste

Qualités requises pour ce poste

Ce métier est accessible avec un diplôme en lien avec l’accueil du public ou la sécurité publique ou la protection de l’environnement.

Formation Niveau II domaine Protection Civile de sécurité

-Titulaire d’un BPJEPS agent d’accueil et de sécurité

Autonomie, sens des responsabilités, sérieux.

Bon relationnel.

Désir d’exercer en plein air en relation avec le public.

Souci de la protection de l’environnement.

Spécificité du poste : (déplacement, astreintes, travail en week end, avantages )

Travail les jours fériés et week-ends, repos décalés en semaine.

Horaires décalés dans la journée.

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Salaire brut : 1753.06€

Avantages :

Épargne salariale / Compte épargne temps / Participation au Transport /13ème Mois / RTT / Titre-restaurant / Forfait mobilité durable / Accès aux activités sportives et culturelles de l’entreprise

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 2 mois

Salaire : 1 753,06€ par mois

Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Informer, renseigner une personne

Faire preuve de rigueur et de précision