CDI

Agent de securite incendie ssiap 1

Publié il y a 4 semaines par Site de Longjumeau
Longjumeau, Île-de-France
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Description du poste

DU POSTE

Mission générale :

oPermanentes :
Conformément à l’arrêté du 2 Mai 2005, les missions de l’agent de sécurité incendie sont :
•La prévention des incendies
•La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l’incendie et d’assistance à personnes
•L’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
•L’alerte et l’accueil des secours
•L’évacuation du public
•L’intervention précoce face aux incendies
•L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent
•L’exploitation du PC de sécurité

Détails :

oEntretien et vérifications élémentaires des installations et équipements :
•Maintenance préventives des éléments de sécurité
•Maintenance curative de base
•S’assurer que les équipements ne recèlent pas d’anomalie par rapport à leurs référentiels (notices-consignes…)
oApplication des consignes de sécurité :
•Connaissance et mise en œuvre des consignes
•Remplir en temps réel la main courante
oLecture et manipulation des tableaux de signalisations (SSI) :
•Connaissances et réactivité
•Utilisation des matériels et vérifications élémentaires
•Détection des anomalies
oRondes de sécurité et surveillance des travaux :
•Réalisation de rondes techniques de prévention et de sécurité
•Contrôle visuel
•Signalement au PCS
•Mesures adaptés de protection
•Réalisation des rondes préventives pour prévenir et détecter les risques d’incendie y compris dans les locaux inoccupés
oSurveillance au PC :
•Permanence au PCS
•Surveillance des installations au PC et communication
•Réception des appels téléphoniques d’alerte interne
oAppel et réception des services publics de secours :
•Utiliser les moyens téléphoniques
•Appliquer les consignes concernant les modalités d’appel
•Comprendre la demande de secours
•Formuler la demande de secours
•Préparer l’arrivée des secours
•Accueillir, rendre compte de la situation et guider les secours
•Informer la hiérarchie
•Renseigner la main courante
oAssistance à personnes et secours à personnes :
•Formuler une demande de secours (Interne ou Externe)
•Extraction de personnes en cas d’ascenseur défectueux
oMise en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité :
•Intervention sur début d’incendie
•Remise en configuration initiale des éléments concourant à la sécurité
oSensibilisation des autres employés et du public :
•Actions d’information et de sensibilisation
•Participation aux formations des services locaux de sécurité
oAuxiliaires :
•Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
•Vérification de l’accessibilité des voies de circulations sur le site et le périphérique des bâtiments
•Accompagnement ou recherche de patients dans divers locaux internes ou externes (Sur le site Hospitalier)
•Première impression visuel afin de déterminer toutes anomalies d’ordre techniques en dehors des heures ouvrables de l’atelier de garde
•Mise en place des permis feu (sous autorisation de la Direction ou son représentant)
•Vérifications de la fermeture et ouverture des accès
•Intervention et traitement d’urgence suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE)
•Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
•Accompagnement et participation lors des visites de maintenance préventive ou corrective lié à la sécurité incendie
•Déneigement des accès piétons et voiries du site hospitalier

PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances opérationnelles :
-Géographie et topographie de l’établissement
-Sécurité Incendie
-Techniques et matériels de lutte contre l’incendie

Connaissances générales :
La sécurité des biens et des personnes
-Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
-Sécurité des bâtiments
-Normes, règlement techniques et de sécurité

-Qualités requises :

-Etre un maillon essentiel à la transmission des informations
-Se montrer disponible, assidu, et ponctuel
-Etre motivé pour le travail
-Avoir le sens des responsabilités, le respect de la règlementation
-Avoir du bon sens et un esprit d’ouverture
-Avoir une bonne capacité d’organisation et d’anticipation.

•discrétion professionnelle
•sens de l’accueil, du contact et de la diplomatie
•sens des responsabilités
•sens de l’organisation et capacité à gérer par priorités
•esprit d’initiative, particulièrement dans les situations d’urgence et les situations à risque
•rigueur
•polyvalence
•disponibilité
•capacité d’adaptation et d’autonomie
•capacité d’écoute, diplomatie

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES

Formation :
•Habilitation électrique
•SST/PSC 1
•Dévirage Ascenseur (Mise à niveau)
•SSIAP 1

Expérience professionnelle :
•Expérience dans le domaine hospitalier est appréciée

Il y a 4 semaines
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