Agent / Agente de surveillance des voies publiques (H/F)

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d’une communauté d’agglomération de 90 000 habitants et de l’agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d’entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante

LA VILLE D’ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE
UN(E) ASVP AFFECTE. E A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ
– recrutement direct ou par voie statutaire –

Sous l’autorité du responsable du service Tranquillité Publique et sous l’encadrement du Chef du service Prévention, Médiation et Alerte Éducative, l’ASVP se verra confier les missions de lutte contre les incivilités et de relevé d’infractions relatives au code de l’environnement et au règlement sanitaire départemental, conformément à l’agrément qui a été délivré.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Lutte contre les dépôts sauvages
– Lutte contre les déjections canines
– Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière
– Propreté du marché et gestion des mini déchetteries des marchés du mardi, mercredi et vendredi.
– Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions)
– Régulation d’incivilités de voie publique

ACTIVITÉS ANNEXES
– Contribution à la surveillance des parcs de la ville.
– Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique
– Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives)
– Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine

CONDITIONS SPECIFIQUES
Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :
– Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00
– Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30

Contraintes :
Travail en tenue d’uniforme A.S.V.P et tenue discrète
– Strict respect des procédures et règles de confidentialité
– Travail sur la voie publique
– Horaires et missions susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service

COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) :
– Pouvoirs de police du maire
– Code de l’environnement
– Règlement sanitaire départemental
– Code de la route, code des assurances
– Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
– Réglementation sur le stationnement et son application
– Écrits administratifs et judiciaires
– Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
– Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
– Typologie des risques liés à la voie publique
– Règles et techniques de transmission radio
– Connaissance des règles et zones de stationnement

COMPÉTENCES TECHNIQUES
– Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l’A.S.V.P

SAVOIR-ETRE
– Qualités relationnelles prononcées et rédactionnelles
– Polyvalent
– Discret et disponible
– Sens du service public et respect de la déontologie
– Maîtrise de soi
– Rigoureux et méthodique
– Bonne adaptation aux situations

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, chèque déjeuner, prise en charge éventuelle par la Ville de l’adhésion au CNAS

Faire preuve de rigueur et de précision