ADJOINT(E) CHEF DE SERVICE INCENDIE – SSIAP 3 – H/F

Description :

Au sein de la Direction des Services Techniques, le service de sécurité incendie assure la prévention et la gestion des risques incendie de tous les sites et établissements gérés par le CHU de Grenoble-Alpes.Le Service de Sécurité incendie du CHUGA assure notamment les missions suivantes : Prévention et organisation de la sécurité incendie dans les établissements du CHUGA. Participation aux plans de secours internes (Protocole feu, plan Blanc, Chaine de décontamination, plan NRBC, SIERRA, etc.). Formation du personnel hospitalier à l’application des consignes et à l’utilisation des moyens de secours. Maintenance préventive des moyens de secours. Missions de secours et d’assistance prescrites par le règlement de sécurité incendie, la commission de sécurité incendie et l’institution hospitalière.FONCTIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE- Management de l’équipe de sécurité incendie du site SUD (titulaire du SSIAP3) telle que décrite dans l’arrêté du 02 mai 2005.- Adjoint au Chef de service de sécurité incendie du CHUGA.- Contrôle de l’application des règles, procédures, et des bonnes pratiques dans le domaine de la sécurité incendie.- Aide à la décision en matière de politique de sécurité. – Suivi des installations de sécurité incendie (SSI) et des obligations de contrôle et d’entretien.- Dynamiser les activités de formation incendie du personnel ainsi que les exercices incendie.Conseiller les cadres des services en matière de sécurité incendie et être l’interlocuteur de premier niveau de la Direction du site SUD.- Assurer la traçabilité et le suivi des activités de maintenance élémentaires des moyens de secours. – Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail.

Profil recherché :

– Diriger une équipe.- Capacité à s’exprimer auprès de publics variés.- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel.- Évaluer, permettre le développement et valoriser les compétences de ses collaborateurs.- Etre à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels bureautiques.- Rigueur dans l’exécution des missions.- Esprit d’analyse et de synthèse.- Capacité de décision, définir les priorités d’action.- Planifier, organiser, répartir sa charge de travail.- Gestion d’équipe.- Animation de groupes de travail.- Sens de la négociation et de l’écoute des utilisateurs.- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports.- Disponibilité.