CDI

TECHNICIEN HYGIENE ET SECURITE-PERMIS DE LOUER.

Publié il y a 3 semaines par SAINT FARGEAU PONTHIERRY
null, Île-de-France
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s)Technicien Métier(s)Chargé ou chargée de prévention et de sécurité Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Descriptif de l’emploi Sous l’autorité de la direction des services techniques Missions Application des procédures liées à la salubrité :
*instruction des plaintes et suivi des dossiers
*évaluation des risques environnementaux et sanitaires et identification des dangers
*constatations des infractions sur le terrain et rédaction des rapports de visites
*proposition et déclenchement de procédures à engager
*partenariat avec les organismes liés à la lutte contre l’habitat indigne pour la réalisation d’enquêtes environnementales
Mise en oeuvre du permis de louer :
*Préparation et communication auprès des administrés, des syndics immobiliers et des propriétaires bailleurs et en définissant le fichier d’enregistrement de données
*Réalisation des visites de logements
*Délivrance et suivi des permis de louer
*Partenariat avec les organismes payeurs des allocations logements
Instruction et suivi des dossiers relatifs aux Etablissements Recevant du Public (ERP) :
*Autorisations de travaux, dossiers d’Ad’Ap, Commissions de sécurité et d’accessibilité
*Préparation et présence aux visites de sécurité (ouverture ou réception)
*Rédaction des arrêtés d’ouvertures, d’autorisation de travaux, de poursuite d’activité, de fermeture d’établissement,
*Contrôle des établissements de 5ème catégorie,
*Application de la réglementation en matière d’ERP dans le cadre des pouvoirs de police du Maire
Conseil aux élus et services municipaux concernant la définition, la mise en place et le suivi d’une politique en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT)
*Proposition, mise en œuvre et suivi de la politique santé, sécurité et QVT et du programme annuel de prévention
*Elaboration des rapports, bilans, statistiques,
*Suivi et analyse des registres obligatoires, de l’accidentologie, des visites d’inspection de l’ACFI, des EPI ; élaboration et gestion des plans d’actions qui en découlent
*Coordination et animation du réseau des agents de prévention
*visites de services et analyses de risques sur sites
*Mise en place de la démarche d’évaluation des risques professionnels et mise en œuvre des actions correspondant aux risques identifiés
*Mise à jour du Document Unique
*Suivi de la politique sécurité incendie des établissements municipaux et proposition d’actions
*Proposition d’aménagements de locaux et de poste de travail (ergonomie)
*Participation à l’élaboration de l’ordre du jour des CHSCT, participation aux séances et présentation de certains points,
Veille réglementaire et technique
Accueil, écoute, conseil et accompagnement des différents publics et services
Profils recherchés *Bac+2 minimum dans le domaine de l’hygiène et la sécurité
*Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs intervenant sur la thématique
*Maîtrise de la réglementation relative aux ERP et à la santé et sécurité au travail
*Maitrise de l’outil informatique, des techniques de communication (animer une réunion, adapter son discours aux différents interlocuteurs)
*Connaissance des règles d’habitabilité dans le logement ; de la pathologie du bâtiment
*Disponibilité, discrétion, autonomie, rigueur, réactivité, capacités d’écoute et d’initiative
*Qualités relationnelles, discrétion
*Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, gestion de projet, capacité à rendre compte
*Permis B

Rémunération / Avantages:
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation mutuelle, CNAS
Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

Il y a 3 semaines
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