Gestionnaire admi et juridique Service Recours Contre Tiers (H/F)

Assureur solidaire en santé, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loir-et-Cher (CPAM) gère les fonds de l’Assurance Maladie au bénéfice de ses 278 000 bénéficiaires (85 % de la population du département) et de ses partenaires professionnels de santé et employeurs.
Forte de 230 salariés porteurs d’une ambition « offrir un meilleur service à nos publics et dépenser mieux en soignant mieux », elle verse chaque année 700 millions d’euros dont près de la moitié aux établissements de soins.

Prise de fonction : à partir de Janvier
Offre externe : Contrat à Durée Indéterminée

La Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 298 000 bénéficiaires du département notamment. Elle met également en œuvre à l’attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 222 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.

La CPAM de Loir-et-Cher recrute un Gestionnaire administratif et juridique au service Recours Contre Tiers (H/F) un CDI à temps plein.
Cette activité, exercée par 25 salariés localement, constitue un des enjeux financiers clefs de l’Assurance Maladie.

Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d’accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l’Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins. Afin de garantir une intégration dans les meilleures conditions possibles, la Cpam s’engage à ce que chaque nouvelle activité confiée fasse l’objet d’un accompagnement en amont, voire d’actions de formation au gré des besoins du technicien recruté.

Missions
– Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d’accidents causés par des tiers ;
– Vous analysez les documents permettant d’engager un éventuel recours, faites respecter le protocole d’accord avec les compagnies d’assurances, chiffrez les créances et préjudices ;
– Vous participez à l’optimisation du recouvrement des créances de l’Assurance Maladie ;
– Vous assurez l’interface avec les compagnies d’assurances, les avocats, les huissiers et les greffes des tribunaux pour l’instruction des dossiers.

Profil recherché

Vous disposez d’un Bac +3 ou d’une une expérience équivalente dans le domaine juridique, et possédez les compétences suivantes :

– Vous avez des connaissances et aptitudes au traitement de dossiers juridiques, et connaissez les principes fondamentaux de l’organisation judiciaire, de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ;
– Vous disposez de compétences avérées d’analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs (compétences relationnelles) ;
– Vous appréciez le travail en équipe ;
– Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs.
– Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel ) ;

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Conditions particulières

Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT)
Niveau 3 de la classification des organismes de sécurité sociale
Rémunération mensuelle brute : 1 808,35€ bruts sur 14 mois (25K€ annuels), en fonction du profil du candidat retenu, et prime d’intéressement en sus
Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d’une licence sportive )
Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l’organisme (500€/an)
Accès au Restaurant d’entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l’employeur
Emploi éligible au télétravail

Candidatures :
Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d’un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l’attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, à l’adresse suivante : recrutement.cpam-blois@assurance-maladie.fr, pour le 28 novembre 2023 au plus tard.

Les tests se tiendront le lundi 4 décembre 2023. Les candidats retenus pour l’entretien de motivation seront conviés la semaine du 11 décembre 2023.